Contabilitatea se poate face altfel
Dacă ai lucrat ca angajat într-o firmă de contabilitate sau ai profesat pe cont propriu, știi că ambele variante vin cu compromisuri. Ca angajat, lucrezi după regulile altcuiva, cu un salariu fix care nu reflectă neapărat valoarea muncii tale și fără libertatea de a-ți alege clienții sau modul de lucru, și nici nu intru în dicuția despre heirup-ul din 25 ale fiecărei luni. Ca independent, ai libertatea, dar și toată birocrația, izolarea profesională și riscul de a nu găsi sprijin atunci când ai nevoie.
Cu noi există o a treia variantă. Suntem o asociație de experți contabili care aleg să lucreze împreună — sub același brand umbrelă, cu aceleași standarde, cu resurse și infrastructură comune — dar fiecare cu independența sa profesională, cu propriul portofoliu de clienți și cu libertatea de a-și organiza activitatea cum consideră potrivit.
Nu este un concept nou în profesiile liberale din Occident. Este încă rar în România — și tocmai de aceea funcționează.
Ce este Asociația, concret
Asociația de Experți Contabili este structura prin care membrii colaborează cu Grecu & Grebliș Accountants Group SRL, societate de expertiză contabilă înregistrată în Tabloul CECCAR din 2016, cu autorizația de funcționare nr. 11065/2016.
Membrii nu sunt angajați. Colaborează pe bază de contract de prestări servicii, beneficiind de infrastructura, brandul, procesele și rețeaua construite de asociație, în schimbul unui procent transparent din valoarea serviciilor prestate clienților din portofoliul lor.
Funcționăm după un Regulament de Organizare și Funcționare propriu — un document viu, actualizat periodic, care stabilește clar drepturile, obligațiile, beneficiile și modul de luare a deciziilor în cadrul asociației.
Cum funcționează în practică
Fiecare membru al asociației este expert contabil sau stagiar CECCAR. Fiecare are libertatea să-și aleagă clienții, să-și negocieze tarifele, să-și stabilească programul — cu condiția respectării standardului de calitate agreat în cadrul asociației.
Există două tipuri de portofolii. Portofoliul personal cuprinde clienții aduși de tine — îi gestionezi tu, îi cunoști tu, relația este a ta. Portofoliul alocat cuprinde clienți oferiți de asociație, pe care îi preiei și îi servești în același mod. Ambele tipuri de portofolii îți aparțin în sensul că tu ești expertul responsabil, tu construiești relația și tu beneficiezi direct de valoarea generată.
Există și un sistem de verificare internă — un alt expert din asociație revizuiește periodic calitatea contabilității clienților din portofoliile de lucru. Nu este un control punitiv, ci o garanție suplimentară de calitate, atât pentru clienți cât și pentru membrii înșiși.
Lucrăm complet remote, cu arhivare digitală a documentelor, folosim SagaWeb, avem sisteme contabile standardizate și procese clare de comunicare.
Ce primești ca membru
Brandul și reputație construite din 2016, cu sute de clienți serviți și zeci de mii de declarații depuse în toți acești ani. Când vii în asociație, nu pornești de la zero — porți un nume în care clienții deja au încredere.
Infrastructură digitală completă: know-how despre cum să folosești sistemele contabile, spațiu de arhivare, procese standardizate și documentate, acces la șabloane și proceduri testate în ani de activitate.
Suport tehnic și consultanță din partea colegilor în situații complexe. Nimeni nu știe tot — dar împreună acoperim aproape orice.
Acces la clienți alocați de asociație, pe lângă portofoliul tău personal. Nu trebuie să construiești totul de la zero dacă nu vrei.
Libertatea de a profesa cu plăcere, fără un angajator care să îți dicteze fiecare decizie, dar fără izolarea unui cabinet independent.
Remunerare transparentă, stabilită prin regulament, direct proporțională cu valoarea pe care o generezi.
Ce ne dorim de la un nou membru
Certificare CECCAR activă — expert contabil sau stagiar și o formă juridică de organizare. Aceasta este singura condiție formală obligatorie.
Seriozitate și respect față de clienți și față de colegi. Funcționăm pe baza încrederii reciproce — fără ea, asociația nu are sens.
Disponibilitate pentru colaborare și schimb de experiență. Nu căutăm oameni care să lucreze în paralel, izolat — căutăm oameni care înțeleg valoarea unei echipe.
Dorința de a construi ceva pe termen lung. Nu suntem potriviți pentru cineva care caută o soluție temporară sau de tranzit.
Cum evoluezi în asociație
Membrii asociației primesc un statut care reflectă experiența, implicarea și portofoliul construit în timp. Statutul nu este o etichetă — vine cu beneficii concrete și cu un rol mai activ în viața asociației.
Associate — la început de drum, portofoliu în formare, acces la infrastructură și suport din partea colegilor seniori.
Senior Associate — expert contabil cu portofoliu activ, implicat în activitatea curentă a asociației.
Partner Associate — portofoliu consolidat, rol de coordonare și verificare, influență mai mare în deciziile asociației.
Trecerea de la un statut la altul se face natural, în funcție de evoluția colaborării — nu există un termen impus sau o presiune artificială.
Vrei să te alături?
Dacă ești expert contabil, dacă îți place ce faci și cauți un mediu în care să profesezi cu plăcere, cu libertate și cu o echipă solidă în spate — suntem deschiși să discutăm.
Completează formularul de mai jos ori trimite-ne un email cu CV-ul tău atașat și te contactăm pentru o discuție fără obligații. Vrem să ne cunoaștem înainte de orice decizie — și credem că și tu îți dorești același lucru.